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        就業信息

      【宣講會】天津志鼎教育咨詢有限公司
      2020-03-18 15:20  

      公司簡介:

      天津志鼎教育咨詢有限公司成立于2015年,公司核心業務為教師招聘考試培訓、中小學課外輔導等,培訓以線下課程為主導,線上與線下相結合的新業務增長迅速。校區組織構架由前期:市場部、新媒體運營部、綜合部;后期:教學部、教務部、教研部等多部門構成。近年來隨著核心業務競爭力的不斷提升,公司的平臺價值與綜合運營能力不斷提升,對人才的需求也不繼增加。

      2018-2019公司分別在西青區、津南區、河西區建立了三所校區,未來將不斷擴展多元化體系及市場占有分額。誠邀有志加入教育行業的有為青年,我們一起用實力為自己打廣告?。。?!

      招聘信息:

      一、學科教師   {語數外物化生政史地音體美} 小學段、初中段、高中段各2

      任職要求:

      1.本科及研究生以上學歷,相關專業優先;

      2.有過代課經驗者、有教師資格證優先;

      3.語言表達流暢,具備較強的學習能力和創新能力;

      4.能夠把握所授學科知識點、重難點,有針對性為學生進行指導;

      5.良好的道德修養、責任心強。

      福利待遇:

      1.試用期1-3個月,薪資根據經驗能力面議(年薪15w-20w,底薪4k-6k+課時+年終獎+帶班績效等)

      2.五險一金

      3.年度旅游

      4.每年定期職業體檢

      5.節假日福利

      6.彈性工作制

      7.90后團隊 

      二、教育學、心理講師6

      任職要求:

       1. 本科及研究生以上學歷,本專業優先;

        2. 語言表達流暢,具備較強的學習能力和創新能力;

      3. 良好的道德修養、責任心強;

      福利待遇:

      1.試用期1-3個月,薪資:年薪10w-15w,底薪3.5k+帶班績效提成;

      2.五險一金

      3.年度旅游

      4.每年定期職業體檢

      5.節假日福利

      6.彈性工作制

      7.90后團隊

      三、教務老師(2名)

      任職要求:

      1.本科及以上學歷,有經驗者可放寬學歷要求;

      2.負責班級學員管理,例如:學員簽到、考試等;

      3.在課前準備好任課老師所需課件;

      4.協助市場部做好學校宣傳工作;

      5.較強的責任心。

      福利待遇:

      1. 試用期1-3個月,薪資:年薪10w-15w,底薪3.5k+帶班績效提成;

      2. 五險一金

      3. 年度旅游

      4. 每年定期職業體檢

      5. 節假日福利

      6. 彈性工作制

      7. 90后團隊

      四、新媒體運營崗位(10名)

      任職要求:

      1. 手機端、電腦端掌握簡單操作。能操作ps/ai 美圖秀秀 wps等軟件 ;

      2. 了解大學生的想法,了解大學生現有上網習慣、娛樂習慣;

      3. 認真負責完成每日上級布置的任務、積極學習。

      4. 篩選意向客戶,提供意向名單。能做簡單的溝通。

      5. 對教育行業有興趣,積極向上,性格開朗

      6. 本科及以上學歷,專業不限,優秀者可放寬要求;

      7. 應屆畢業生優先,擅長文案編輯者優先。有vlog拍攝或app、公眾號新媒體運營經驗者優先。

      8. 對網絡運營方面有自己獨特的見解

      福利待遇:

      1. 試用期1-3個月,薪資:年薪10w-15w,底薪5k+帶班績效提成;

      2. 五險一金

      3. 年度旅游

      4. 每年定期職業體檢

      5. 節假日福利

      6. 彈性工作制

      7. 90后團隊

      晉升體系:

      初級教師——中級教師——高級教師——教學組長——教研室研究組長/校區輪崗—分校校長

      新媒體運營專員——運營組長——部門主管——項目主管——分校校長

      聯系人:丁老師

      聯系電話:18502272088(同微信)

      郵箱:1035613427@qq.com

      聯系地址:天津市津南區淥水道月壇海天大廈13

      以上招聘信息未授權招聘單位向求職同學收取任何形式的費用。特此提醒廣大同學,在招聘過程中,招聘單位若提出需要長時間培訓,簽約前長時間實習,收取培訓費,扣押證件等不合理要求時,應慎重考慮并及時向學院或就業指導中心反映情況。

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